Ceteris Medical, cabinet spécialisé dans la recherche de personnel de santé, recherche un (e) gynécologue obstétricien (ne) pour le service de gynécologie obstétrique du Centre Hospitalier d’Angoulême (Charente) en région Nouvelle Aquitaine.
Angoulême se situe à 35 minutes de Bordeaux et à mois de 2h de Paris par TGV .
Angoulême et son agglomération représentent 110 000 habitants.
Le service de gynécologie :
- Equipe médicale composée de 9 postes de praticiens
Elle accueille des internes de spécialité et de médecine générale.
- Les équipes médicales en anesthésie, en imagerie, en pédiatrie et en médecine, en réanimation collaborent pour une prise en charge de très bon niveau.
- L’équipe sages-femmes est composée de 30 sages-femmes, dont 2 sages-femmes échographistes, de 2 sages-femmes coordinatrices et d’une sage-femme coordonnatrice en maïeutique sur le pôle Femme-Mère-Enfant.
- Fonctionnement 8h/18h et 18h/8h.
Le service regroupe 5 pôles d’activité :
- Maternité de niveau 2B
1 500 naissances par an
25 lits d’hospitalisation dont les GHR et l’unité Kangourou.
La salle de naissance bénéficie d’un automate de biologie délocalisée en salles de naissances (HB, PH lactates, HB maternelle), de la proximité du bloc opératoire, de la salle de réveil et du service de néonatologie. Une salle de bloc est dédiée aux césariennes urgentes.
- Secteur d’accueil urgences à l’entrée des salles de naissance
7000 passages par an.
- Chirurgie gynécologique et orthogénie
Accès au bloc opératoire avec robot chirurgical : 533 interventions, dont sénologie et cancérologie pelvienne.
RCPO sénologique.
400 IVG sont réalisées en moyenne par an, dont 63% par voies médicamenteuses.
Le taux de césarienne est de 18%.
- Consultations externes gynécologiques assurées par les praticiens et les sages-femmes :
7 700 consultations gynécologiques et orthogénie (dont 40% sont assurées par les SF),
11100 consultations obstétricales (dont 70% par les SF),
3500 échographies obstétricales par an réalisées par les praticiens et les SF,
- CPP de Barbezieux et de Ruffec
Une consultation avancée de GO est assurée un jour par semaine dans chaque CPP.
Une consultation de gynécologie obstétricale et d’échographie est réalisée 5 jours/7 par les sages-femmes.
Description de votre activité et profil recherché :
Objectifs :
- Participation aux staffs : présentation et discussion des dossiers au staff
- Prendre en charge les patientes en gynécologie et en obstétrique
- Réalisation de consultations externes
- Réalisation d’actes opératoires
- Participation à la permanence des soins sur place (garde de 24h)
- Assurer la traçabilité des informations et la valorisation de l’activité
- Participer à des activités ou projets transversaux au sein de l’établissement
- Encadrer et former les internes, les docteurs juniors et les praticiens associés
Profil :
- Connaissances des protocoles et procédures
- Capacités à travailler en équipe, à négocier et à gérer les tensions
- Adaptabilité et autonomie
- Bon sens relationnel.
- Solidarité avec l’équipe des praticiens et des sages-femmes
Statuts possibles et rémunérations :
Praticien hospitalier: Emoluments : cf. grilles salariales des praticiens hospitalier. Echelon déterminé selon l’ancienneté. Arrêté du 29 juin 2023 (NOR : SPRH2317389A)
Praticien contractuel : recrutement sur le motif 2 > Emoluments : 5930.24 euros bruts mensuels pour un temps plein > Part variable : jusqu’à 3997.26 euros bruts mensuels selon le profil du candidat.
Praticien contractuel : recrutement sur le motif 3 > Emoluments : cf. grilles salariales des praticiens hospitalier. Echelon déterminé selon l’ancienneté. Arrêté du 29 juin 2023 (NOR : SPRH2317389A)
> Prime d’engagement dans la carrière hospitalière : 20 000 euros bruts. Versement en 2 fois.
Indemnisation de la permanence des soins Arrêté du 29 juin 2023 (NOR : SPRH2317386A). > gardes sur place : 422.03 euros bruts par garde. > temps de travail additionnel (= « heures supplémentaires ») : 337.61 euros bruts par période.
Profil recherché:
Les différents statuts possibles pour ce poste :
- Praticien hospitalier :
Lauréat du concours national de praticien hospitalier
Nomination par le Centre National de Gestion
Reprise d’ancienneté
- Praticien contractuel
Recrutement sur le motif 2 du statut : spécialité connaissant « des difficultés particulières de recrutement ou d’exercice pour une activité nécessaire à l’offre de soins sur le territoire ».
Rémunération avec part variable, à négocier en fonction du profil du candidat. Durée du contrat de 6 mois à 3 ans, renouvelable jusqu’à 6 ans. Période d’essai de 1 à 3 mois selon la durée du contrat.
Ou
Recrutement sur le motif 3 du statut : « dans l’attente de l’inscription du praticien sur la liste d’aptitude au concours de praticien hospitalier ».
Rémunération calculée sur la base de l’ancienneté du candidat, à l’échelon qu’il aura lorsqu’il aura présenté le concours. Possibilité du versement de la prime d’engagement dans la carrière. Durée du contrat jusqu’à 3 ans. Période d’essai de 1 à 3 mois selon la durée du contrat.
Inscription à l’ordre des médecins exigée.
Diplômes d’études spécialisées en gynécologie obstétrique.
Ceteris Medical vous accompagnera en relation avec l’équipe du Centre Hospitalier dans votre prise de fonction.